Ứng tuyển vào vị trí việc làm tại SDG&E

 

Tìm kiếm tin tuyển dụng

Nộp đơn xin việc làm

Tổng quan về quy trình tuyển dụng

Quy trình ứng tuyển của chúng tôi được giải thích chi tiết.

Sau khi nộp đơn xin việc, bạn sẽ nhận được email thông báo ở nhiều thời điểm khác nhau. Trạng thái hồ sơ của bạn cũng sẽ được cập nhật trên cổng thông tin. Bạn có thể kiểm tra trạng thái bất cứ lúc nào bằng cách đăng nhập vào tài khoản của mình. 

Xin lưu ý rằng một số vị trí nhận được hàng trăm đơn xin việc, và việc xem xét tất cả cần thời gian. Quá trình tuyển dụng của chúng tôi rất cạnh tranh. Vì vậy, việc bạn dành thời gian để đảm bảo sơ yếu lý lịch của mình phản ánh chính xác kinh nghiệm, chứng minh bạn đáp ứng các yêu cầu, được sắp xếp theo thứ tự thời gian và không có lỗi là rất quan trọng. Nếu bạn không được chọn trong lần nộp đơn đầu tiên, đừng mất hy vọng. Chúng tôi khuyến khích bạn tiếp tục ứng tuyển vào những vị trí mà bạn đủ điều kiện.  

Dưới đây là tóm tắt ngắn gọn về các bước và thay đổi trạng thái mà ứng dụng của bạn có thể trải qua. 

Hồ sơ ứng tuyển của bạn đã hoàn tất. Hãy chắc chắn rằng bạn đã nhận được email xác nhận hồ sơ đã được gửi. Đôi khi ứng viên nghĩ rằng họ đã hoàn tất hồ sơ, nhưng vẫn cần thêm thông tin. Nếu bạn thấy số “1” màu đỏ, hãy nhấp vào thông báo để hoàn tất bất kỳ phần nào chưa xong trong hồ sơ của bạn (Tham khảo Hướng dẫn của chúng tôi để biết thêm các bước). Xin lưu ý rằng mỗi vị trí sẽ có quy trình tuyển dụng riêng. Một số vị trí có quy trình nhanh hơn những vị trí khác, vì vậy hãy kiên nhẫn.  

Sau khi bạn nộp đơn, một thành viên của nhóm Tuyển dụng sẽ xem xét đơn của bạn, cũng như tất cả các đơn khác đã nhận được. Thông thường, việc này sẽ không diễn ra cho đến khi thời hạn nộp đơn kết thúc. Hiện tại bạn không cần thực hiện bất kỳ hành động nào. 

Nếu bạn đáp ứng các yêu cầu tối thiểu và đơn xin việc của bạn được chọn để tiếp tục, bạn có thể cần phải hoàn thành bài đánh giá trước khi tuyển dụng. Đối với một số vị trí, sẽ có nhiều bài đánh giá. Bạn sẽ nhận được email hướng dẫn cách làm bài đánh giá. Để được xem xét chuyển sang bước tiếp theo, bạn cần hoàn thành thành công bài đánh giá trong thời hạn được nêu trong email. Thông thường, đó là trong vòng 5 ngày.   

Nếu bạn nhận được yêu cầu hoàn thành bài kiểm tra đánh giá trước khi tuyển dụng, chúng tôi khuyên bạn nên xem lại các tài liệu hướng dẫn học tập được cung cấp trước khi hoàn thành bài kiểm tra. Xem hướng dẫn học tập. 

Hồ sơ xin việc hiện đã được gửi đến người quản lý tuyển dụng để xem xét. Hiện tại, bạn không cần phải làm gì thêm trong khi nhóm tuyển dụng xem xét hồ sơ để xác định những người sẽ được phỏng vấn. 

Ở giai đoạn này, sẽ có người liên hệ để lên lịch phỏng vấn. Phỏng vấn có thể được thực hiện trực tiếp hoặc qua video bằng Microsoft Teams. Bạn sẽ được thông báo trước về hình thức phỏng vấn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bất kể hình thức phỏng vấn nào, SDG&E đều áp dụng quy định về trang phục chuyên nghiệp khi phỏng vấn. Vui lòng tránh mặc trang phục phản cảm hoặc không phù hợp với môi trường văn phòng hoặc công trường. Nếu phỏng vấn qua video, hãy đảm bảo phông nền phía sau chuyên nghiệp.  

Cùng lúc với các cuộc phỏng vấn, chúng tôi sẽ yêu cầu kiểm tra thông tin người giới thiệu. Chúng tôi sử dụng Skill Survey 360 và bạn sẽ nhận được một email yêu cầu cung cấp thông tin người giới thiệu chuyên nghiệp của mình. Đây là yêu cầu bắt buộc nếu bạn được chọn nhận lời mời làm việc. 

Bạn cũng có thể được liên hệ để xác minh rằng đơn đăng ký trực tuyến của bạn đã đầy đủ và chính xác. Nếu cần cập nhật thông tin, một thành viên trong nhóm của chúng tôi có thể mở lại đơn đăng ký của bạn để bạn cập nhật. 

Sau khi hoàn tất tất cả các cuộc phỏng vấn, chúng tôi sẽ tiến hành lựa chọn ứng viên. Vào thời điểm đó, chúng tôi sẽ xác minh rằng quá trình kiểm tra thông tin tham khảo và đơn xin việc của bạn đã hoàn tất đầy đủ và đáp ứng các tiêu chuẩn của chúng tôi. 

Nếu bạn là ứng viên được chọn, một thành viên của nhóm Tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn để thảo luận về lời đề nghị.  

Sau khi lời đề nghị được hoàn tất, bạn sẽ chấp nhận vị trí trên cổng thông tin trực tuyến. Bạn sẽ ký điện tử vào lời đề nghị và điền vào các mẫu đơn kiểm tra lý lịch để cho phép chúng tôi thực hiện kiểm tra lý lịch trước khi tuyển dụng. Sau khi hoàn tất các mẫu đơn đó, bạn sẽ nhận được cuộc gọi từ một thành viên của nhóm Tuyển dụng để xác minh thông tin bạn cung cấp. Sau đó, chúng tôi sẽ gửi yêu cầu kiểm tra lý lịch. Bạn có thể nhận được cuộc gọi hoặc email từ cơ quan kiểm tra lý lịch hoặc từ nhóm của chúng tôi yêu cầu cung cấp tài liệu. Vui lòng đọc kỹ tất cả các thông báo và hoàn thành hoặc trả lời càng sớm càng tốt. Bạn cũng cần phải thực hiện kiểm tra ma túy và/hoặc khám sức khỏe trước khi tuyển dụng (nếu vị trí yêu cầu). Thông tin sẽ được gửi cho bạn cùng với ngày/giờ cụ thể để hoàn thành việc này. Nếu vị trí thuộc diện yêu cầu của Bộ Giao thông Vận tải (DOT), có thể cần phải hoàn thành thêm các bước dự phòng khác. 

Sau khi hoàn tất tất cả các thủ tục trước khi nhận việc, bạn sẽ nhận được thông báo, và chúng tôi khuyên bạn nên thông báo cho người sử dụng lao động hiện tại (nếu có) vào thời điểm này. Ngày bắt đầu làm việc của bạn sẽ được xác nhận, và bạn sẽ được cung cấp thông tin chi tiết về các thủ tục giấy tờ dành cho nhân viên mới và buổi định hướng cho nhân viên mới. Người quản lý mới của bạn cũng sẽ liên hệ để cung cấp thông tin cho ngày đầu tiên làm việc. 

Nếu tôi nhận được thông báo rằng hồ sơ của tôi không được tiếp tục trong quá trình ứng tuyển thì sao? Ở bất kỳ giai đoạn nào của quá trình, bạn có thể nhận được thông báo cho biết chúng tôi không tiếp tục xem xét hồ sơ của bạn. Đó sẽ là thông báo cuối cùng từ chúng tôi về vị trí đó. Rất tiếc, chúng tôi không thể cung cấp phản hồi cụ thể về quyết định của mình. Tuy nhiên, đừng mất hy vọng. Như đã nói, đây là một quá trình cạnh tranh rất cao và chúng tôi khuyến khích bạn tiếp tục ứng tuyển vào những vị trí mà bạn đủ điều kiện. 

Yêu cầu ứng dụng 

Ứng viên cần nộp sơ yếu lý lịch cho tất cả các vị trí, thư xin việc là tùy chọn. 

Ứng viên tiềm năng phải đáp ứng tất cả các yêu cầu để được xem xét cho vị trí tuyển dụng: 

  • Ứng viên phải đủ 18 tuổi trở lên tại thời điểm nộp đơn.
  • Phải có bằng tốt nghiệp trung học hoặc bằng cấp tương đương tại thời điểm nộp đơn.  
  • Phải có bằng chứng chứng minh đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần bảo lãnh hiện tại hoặc trong tương lai. 

Chúng tôi chỉ chấp nhận hồ sơ xin việc trực tuyến và không thể nhận hồ sơ tại bất kỳ địa điểm nào của chúng tôi. 

Lời khuyên về sơ yếu lý lịch và phỏng vấn

Mẹo viết sơ yếu lý lịch

CV thường là ấn tượng đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng, và một CV được viết tốt có thể tăng cơ hội được mời phỏng vấn. 

  • CV của bạn không nên dài quá 1-2 trang. 
  • Hãy sử dụng phông chữ chuyên nghiệp (Arial, Times New Roman, Calibri). Cả ba phông chữ này đều dễ đọc và rõ nét. 
  • Cỡ chữ nên nằm trong khoảng từ 10 đến 12 điểm. 
  • Lề phải có chiều rộng tối thiểu 0.75 inch nhưng không được lớn hơn 2 inch. 
  • Sử dụng dấu chấm đầu dòng. 
  • Khoảng trắng rất tốt! Không cần thiết phải điền kín cả trang sơ yếu lý lịch. Khoảng trắng giúp phân tách các phần và tạo điểm nhấn cho hồ sơ để nhà tuyển dụng dễ dàng nhận thấy hơn.
  • Bao gồm: Chức danh, Kinh nghiệm, Học vấn, Kỹ năng và Hiệp hội nghề nghiệp. 
  • Hãy viết sao cho dễ đọc và đơn giản. Do số lượng hồ sơ xin việc mà các nhà tuyển dụng của chúng tôi nhận được rất lớn, chúng tôi coi trọng sự ngắn gọn và chất lượng hơn số lượng. 
  • Giúp nhà tuyển dụng liên kết kinh nghiệm trong quá khứ với các kỹ năng có thể chuyển giao phù hợp. 
  • Hãy nêu những kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí bạn đang ứng tuyển. Liệt kê kinh nghiệm theo thứ tự thời gian ngược. Nhà tuyển dụng muốn xem kinh nghiệm gần đây nhất của bạn trước tiên. 
  • Hãy sử dụng ngôn ngữ chủ động khi viết về kinh nghiệm. Các động từ hành động sẽ giúp bạn làm nổi bật không chỉ kinh nghiệm mà còn cả những thành tựu của mình. Tập trung vào những gì bạn đã làm, không nhất thiết phải là những nhiệm vụ công việc cụ thể. 
  • Hãy nhờ một người bạn, người cố vấn hoặc thành viên gia đình đáng tin cậy xem lại sơ yếu lý lịch của bạn để kiểm tra lỗi ngữ pháp và lỗi chính tả. 
  • Tránh sử dụng đại từ nhân xưng ngôi thứ nhất (tôi, của tôi) 
  • Kiểm tra lỗi chính tả, dấu câu và ngữ pháp. 
  • Hãy đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn phù hợp với mô tả công việc. 
  • Hãy kiểm tra lại thông tin liên hệ của bạn. 

Nhóm 

  • Vui lòng ghi rõ: Tên, Email, Số điện thoại 
  • Tùy chọn: Địa chỉ, LinkedIn 

Trải Nghiệm 

  • Bao gồm: Chức danh công việc, Tên công ty, Địa điểm và Thời gian làm việc ở vị trí đó. 
  • Sử dụng dấu chấm đầu dòng để làm nổi bật thành tích. 
  • Nếu có thể, hãy sử dụng số để làm nổi bật kết quả. 

có chất lượng 

  • Bao gồm: Tên trường, Địa điểm, Bằng cấp và Ngày tốt nghiệp 
  • Tùy chọn: Chuyên ngành, Danh hiệu và Điểm trung bình 

Kỹ năng 

  • Bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm phù hợp với mô tả công việc. 
  • Kỹ năng cứng – Kiến thức chuyên môn (Ví dụ: Chứng chỉ, Giấy phép, Năng lực) 
  • Kỹ năng mềm – Các đặc điểm hành vi (Ví dụ: Giải quyết vấn đề, Tư duy phản biện, Giao tiếp hiệu quả) 

Liên kết nghề nghiệp 

  • Bao gồm: Tên tổ chức chuyên nghiệp, Chức vụ, Thời gian làm việc tại tổ chức 
  • Thông tin về: tuổi tác, giới tính, khuynh hướng chính trị, tình trạng hôn nhân hoặc dữ liệu cá nhân khác ngoài thông tin liên hệ của bạn. 
  • Thông tin về mức lương hoặc kỳ vọng về mức lương của bạn 

Mẹo phỏng vấn

Bạn đã nộp đơn và nhận được thông báo mời phỏng vấn. Buổi phỏng vấn là ấn tượng thứ hai của bạn với nhà tuyển dụng và là cơ hội để bạn thuyết phục họ.

  • Hãy nghĩ về những câu chuyện cá nhân thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn và chuẩn bị sẵn sàng để trình bày về vai trò và kinh nghiệm của mình. 

  • Hãy sử dụng kỹ thuật phỏng vấn STAR để chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn dựa trên hành vi. 

    • STình huống – Hãy mô tả tình huống mà bạn đã gặp phải. Bạn phải mô tả một sự kiện hoặc tình huống cụ thể. 

    • THãy mô tả mục tiêu, vấn đề, thách thức hoặc nhiệm vụ mà bạn phải vượt qua hoặc chịu trách nhiệm hoàn thành. 

    • AHành động – Mô tả hành động mà BẠN đã thực hiện và tập trung vào chính bạn. 

    • RKết quả – Mô tả kết quả bạn đạt được. Chuyện gì đã xảy ra? Bạn đã hoàn thành được gì? Bạn đã học được gì? Định lượng kết quả (Truy cập vào...) Phiếu bài tập STAR (để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn) 

  • Một số câu hỏi khác để suy ngẫm… 

    • Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này? 

    • Điều gì khiến bạn trở thành ứng cử viên sáng giá cho vị trí này? 

    • Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn của bạn là gì và cơ hội này phù hợp với mục tiêu của bạn như thế nào? 

  • Luyện tập, luyện tập, luyện tập! 

  • Hãy ăn mặc lịch sự để thể hiện sự thành công với trang phục chuyên nghiệp. 
  • Hãy mang theo vài bản sao sơ ​​yếu lý lịch, bút và sổ tay. 
  • Hãy đúng giờ. Nếu có thể, hãy đến sớm từ 10 đến 15 phút. 
  • Tắt chuông điện thoại di động của bạn 
  • Hãy đưa ra câu trả lời trung thực và thẳng thắn. 
  • Hãy giao tiếp bằng mắt với người quản lý tuyển dụng. 
  • Hãy bày tỏ sở thích nghề nghiệp của bạn 
  • Hỏi câu hỏi 

Ngoài những lời khuyên cho ngày phỏng vấn trực tiếp, đây là những lời khuyên bổ sung cho buổi phỏng vấn trực tuyến:  

  • Sắp xếp không gian của bạn 
  • Hãy có một phông nền ảo hoặc thực tế chuyên nghiệp, sạch sẽ và gọn gàng. 
  • Kiểm tra hệ thống chiếu sáng của bạn. 
  • Hãy kiểm tra tốc độ kết nối internet của bạn. 
  • Đảm bảo chức năng của webcam 
  • Tắt tất cả các thiết bị điện tử (điện thoại di động, thông báo email, v.v.) 
  • Hãy trở nên thành thạo bất kỳ nền tảng nào được chọn cho buổi phỏng vấn và kiểm tra kỹ nền tảng đó trước khi phỏng vấn (Microsoft Teams, WebEx, Zoom, v.v.). 
  • Hãy giữ sẵn một trang giấy ghi chú nhưng đừng thường xuyên xem lại nó. 
  • Hãy giữ bình tĩnh – nếu bạn cần chút thời gian để lấy lại bình tĩnh, bạn có thể nói, “Tôi có thể dành vài giây để suy nghĩ và trả lời được không?” 

  • Diễn tập 

    • Theo dõi nhịp độ của bạn 

    • Hãy giữ tư thế cởi mở và sử dụng một số cử chỉ tay - giơ rộng tay để nhấn mạnh những điểm thú vị và đưa tay gần ngực để thể hiện những suy nghĩ cá nhân; không nên khoanh tay. 

    • Hãy nhìn vào webcam, chứ đừng nhìn vào hình ảnh phản chiếu của mình trong gương. 

  • Đừng độc thoại; hãy khơi gợi cuộc trò chuyện. 

    • Hãy trò chuyện một cách tự nhiên và chân thành. 

  • Hãy gửi một email cảm ơn chân thành đến người tuyển dụng để bày tỏ sự quan tâm của bạn đối với vị trí này. 

Các câu hỏi thường gặp

Quy trình đăng ký

SDG&E chấp nhận đơn đăng ký trực tuyến. Bạn có thể đính kèm các tài liệu hỗ trợ như sơ yếu lý lịch và thư xin việc thông qua trang đăng ký.

Tải xuống Hướng dẫn ứng dụng

Chúng tôi khuyên bạn chỉ nên ứng tuyển vào những vị trí mà bạn đáp ứng đủ các yêu cầu tối thiểu.

Hiện tại, trang web tuyển dụng của chúng tôi chỉ hỗ trợ đăng nhập bằng địa chỉ email hợp lệ. 

Vâng, vui lòng ứng tuyển vào (các) vị trí phù hợp với cả sở thích và kỹ năng của bạn. Bạn sẽ được đánh giá dựa trên các yêu cầu của từng vị trí và có thể được phỏng vấn cho nhiều vị trí khác nhau cùng một lúc. Chúng tôi khuyên bạn chỉ nên ứng tuyển vào những vị trí mà bạn đáp ứng được các yêu cầu tối thiểu. 

Bạn sẽ nhận được email từ chúng tôi xác nhận đã nhận được đơn đăng ký của bạn. Bạn cũng có thể kiểm tra trạng thái đơn đăng ký của chúng tôi tại đây. cổng thông tin trực tuyến. 

Do số lượng đơn xin việc quá nhiều, chúng tôi không thể liên hệ trực tiếp với tất cả những người nộp hồ sơ. Trong trường hợp chúng tôi quan tâm đến hồ sơ của bạn, đại diện công ty sẽ liên hệ với bạn qua điện thoại hoặc email. 

Để kiểm tra trạng thái hồ sơ, hãy đăng nhập vào hồ sơ ứng tuyển của bạn và xem lại các vị trí mà bạn đã ứng tuyển. 

Trang tổng quan của bạn được cập nhật thường xuyên để hiển thị thông tin trạng thái mới nhất liên quan đến từng ứng dụng. Khi trạng thái ứng dụng thay đổi, trang tổng quan của bạn sẽ được cập nhật gần như theo thời gian thực để phản ánh trạng thái mới này. 

Kiểm tra trạng thái hồ sơ của bạn thông qua trang web của chúng tôi. cổng thông tin trực tuyến. 

Chúng tôi thường xuyên đăng tải các vị trí tuyển dụng mới và xóa bỏ các vị trí không còn cần tuyển. Chúng tôi cũng chủ động xóa bỏ các vị trí đã được tuyển dụng. Nếu một vị trí không được liệt kê, điều đó có nghĩa là chúng tôi không còn nhận đơn ứng tuyển cho vị trí đó vào thời điểm này. 

Bạn có thể đăng ký nhận thông báo khi có vị trí tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực bạn quan tâm. Để làm điều này, vui lòng truy cập danh sách các vị trí tuyển dụng hiện tại của chúng tôi, chọn lĩnh vực bạn quan tâm ở phía bên trái trang, sau đó nhấp vào “Thông báo cho tôi” ở góc trên bên phải. Bạn sẽ được yêu cầu cung cấp địa chỉ email của mình và sẽ nhận được thông báo qua email khi có các vị trí phù hợp với tiêu chí của bạn được đăng tải. 

Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ được thông báo qua email nếu chúng tôi tiếp tục xem xét đơn đăng ký của bạn. Bạn cũng có thể kiểm tra trạng thái đơn đăng ký của mình bất cứ lúc nào trên cổng thông tin ứng tuyển của chúng tôi.  

Trước khi hoàn thành bài đánh giá, vui lòng xem lại hướng dẫn của chúng tôi. hướng dẫn chuẩn bị đánh giá. 

Sau khi hoàn thành bài đánh giá, một số vị trí có thể yêu cầu bạn tham gia phỏng vấn qua điện thoại/trực tuyến hoặc phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng, điều này cho phép chúng tôi tìm hiểu sâu hơn về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để hiểu rõ hơn về bạn. Để chuẩn bị tốt hơn, hãy tham khảo tài liệu chuẩn bị của chúng tôi.

Hãy xem lại hướng dẫn chuẩn bị của chúng tôi.

Trong suốt quá trình xét tuyển, bạn có thể nhận được thông báo rằng chúng tôi không tiếp tục xem xét đơn ứng tuyển của bạn. Đó sẽ là thông báo cuối cùng từ chúng tôi về vị trí đó. Rất tiếc, chúng tôi không thể cung cấp phản hồi cụ thể về quyết định của mình. Tuy nhiên, đừng mất hy vọng. Như đã nói, đây là một quá trình cạnh tranh rất gay gắt và chúng tôi khuyến khích bạn tiếp tục ứng tuyển vào những vị trí mà bạn đủ điều kiện. 

Yêu cầu và điều kiện dành cho ứng viên

SDG&E không tài trợ visa H-1B hoặc F-1B cho nhân viên mới hoặc hiện tại. 

Ứng viên phải hoàn thành và nhận được bằng tốt nghiệp trung học hoặc vượt qua kỳ thi Chứng chỉ Phát triển Giáo dục Tổng quát (GED). Một số vị trí của chúng tôi yêu cầu bằng cử nhân bốn năm và/hoặc chứng chỉ. 

Là một nhà tuyển dụng bình đẳng, SDG&E cam kết xây dựng lực lượng lao động đa dạng và đảm bảo quy trình tuyển dụng không rào cản. Để đảm bảo các điều chỉnh hợp lý cho những cá nhân được bảo vệ theo Mục 503 của Đạo luật Phục hồi chức năng năm 1973, Đạo luật Hỗ trợ Điều chỉnh cho Cựu chiến binh Thời kỳ Chiến tranh Việt Nam năm 1974 và Tiêu đề I của Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ năm 1990, đã được sửa đổi. 

Nếu bạn có khuyết tật ảnh hưởng đến khả năng hoàn thành quy trình nộp đơn xin việc và muốn yêu cầu hỗ trợ hoặc điều chỉnh hợp lý, vui lòng gửi yêu cầu qua đây. Mẫu yêu cầu chỗ ở.  

Đúng vậy. Tất cả các lời mời làm việc tại SDG&E đều phụ thuộc vào việc ứng viên vượt qua kiểm tra lý lịch và xét nghiệm ma túy. Chúng tôi xem xét tất cả các hồ sơ lý lịch hình sự theo đúng quy định của luật pháp tiểu bang và địa phương. 

Việc kiểm tra lý lịch sẽ bao gồm các bước sau: 

  • Báo cáo tiền án tiền sự 

  • Xác minh An sinh Xã hội 

  • Báo cáo lịch sử xe cơ giới 

  • Xác minh việc làm 

  • Xác minh trình độ học vấn 

Công ty chúng tôi tham gia chương trình E-Verify. E-Verify là một hệ thống trực tuyến cho phép người sử dụng lao động xác định tư cách làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ của người lao động dựa trên thông tin được báo cáo trên Mẫu I-9 của người lao động. Hệ thống E-Verify xác nhận tư cách hợp lệ với cả Cục An sinh Xã hội (SSA) và Bộ An ninh Nội địa (DHS). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập trang web E-Verify của USCIS. 

Làm việc tại SDG&E

Một số công việc là hình thức làm việc kết hợp, thường cho phép bạn làm việc tại văn phòng ba ngày một tuần và làm việc từ xa vào những ngày còn lại. Một số công việc khác yêu cầu làm việc 100% tại văn phòng hoặc ngoài hiện trường.  

Khi bạn nộp đơn xin việc, lịch làm việc và địa điểm làm việc (ở California hoặc ngoài tiểu bang) sẽ được ghi rõ. Trừ khi có ghi chú khác, bạn bắt buộc phải cư trú tại California hoặc sẵn sàng chuyển đến đó sau khi được tuyển dụng.  

Để xây dựng một văn hóa gắn kết và hợp tác hơn, chúng tôi đã chủ động thiết kế lịch làm việc kết hợp với những ngày có mật độ làm việc cao, nơi nhân viên có thể tương tác trực tiếp với nhau và không cần phải điều chỉnh lịch làm việc khác nhau cho các nhóm khác nhau.   

Việc có nhiều nhân viên cùng làm việc tại khuôn viên công ty vào cùng một thời điểm sẽ giúp tăng cường sự hợp tác, sáng tạo và thúc đẩy văn hóa công ty mạnh mẽ hơn. Trong khi một số nhân viên thích làm việc nhóm, những người khác lại thích làm việc độc lập. Mô hình làm việc kết hợp tạo ra trải nghiệm tích cực cho tất cả nhân viên.  

  • Mô hình kết hợp giúp tăng cường sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên.  
  • Hình thức làm việc kết hợp cho phép duy trì hoạt động kinh doanh trong trường hợp khẩn cấp.  

  • Mô hình lai cũng cho phép:  

    • Việc kết nối và hợp tác trực tiếp, cũng như nhiều lợi ích cá nhân và hiệu quả liên quan đến làm việc từ xa và trực tuyến.  
    • Sức khỏe tinh thần của nhân viên được nâng cao nhờ sự kết nối xã hội giữa các nhân viên, cả trong nội bộ và giữa các nhóm.  
    • Sự hợp tác được tăng cường nhờ giao tiếp trực tiếp, phản hồi tức thì, giải quyết vấn đề trong thời gian thực và khả năng nhanh chóng tránh hoặc giải quyết những hiểu lầm.  
    • Giảm bớt sự phức tạp về mặt hậu cần do nhân viên có cùng lịch làm việc.  
    • Văn hóa doanh nghiệp sẽ mạnh mẽ hơn khi nhân viên dễ dàng kết nối với các giá trị, sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức. Tương tác trực tiếp thúc đẩy cảm giác thuộc về và bản sắc chung, củng cố văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết của nhân viên.  

Chắc chắn rồi. SDG&E cam kết phát triển và tạo cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên. 

Từ lối sống, sức khỏe đến giáo dục, các chương trình lương thưởng và phúc lợi của chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện, được thiết kế riêng cho nhu cầu của từng nhân viên. Chúng tôi cung cấp những cơ hội truyền cảm hứng cho bạn, cả với tư cách cá nhân và là một phần của đội ngũ SDG&E rộng lớn hơn, các lựa chọn giúp bạn vượt qua các giai đoạn khác nhau trong cuộc sống và các chương trình giúp bạn có được cuộc sống mà bạn yêu thích. Tìm hiểu thêm về chúng tôi Lợi ích.   

Câu hỏi thường gặp về chương trình đại học

Vui lòng truy cập vào Bắt đầu sự nghiệp của bạn cùng chúng tôi! Trang này cung cấp thêm thông tin về các cơ hội dành cho sinh viên và những người mới tốt nghiệp.  

Chúng tôi tuyển dụng sinh viên đại học và sau đại học hiện tại, cũng như những người mới tốt nghiệp, cho các cơ hội thực tập và việc làm toàn thời gian trong tất cả các lĩnh vực kinh doanh. 

Sinh viên hiện đang theo học tại một trường đại học được công nhận và sẽ quay lại trường vào mùa thu để tiếp tục học tập lấy bằng cấp đủ điều kiện tham gia chương trình thực tập hè. Sinh viên cũng phải có thành tích học tập tốt tại trường đại học của mình. Ngoài ra, mỗi mô tả công việc sẽ nêu rõ các điều kiện tối thiểu để đủ điều kiện tham gia. 

Các kỳ thực tập thường kéo dài từ 10 đến 12 tuần. Thời gian thực tập sẽ phụ thuộc vào lịch học của trường bạn. Điều này sẽ được xác định bởi thời điểm bạn cần quay lại trường vào mùa thu. Thông thường, các kỳ thực tập bắt đầu vào tháng Sáu và kết thúc vào tháng Tám.  

Chúng tôi khuyến khích bạn ứng tuyển chương trình thực tập để tích lũy kinh nghiệm làm việc quý báu và tìm hiểu trực tiếp về môi trường làm việc tại SDG&E, nhưng chúng tôi vẫn hoan nghênh các ứng tuyển trực tiếp vào các vị trí toàn thời gian. 

Không, việc tham gia thực tập không đảm bảo bạn sẽ được nhận vào chương trình luân chuyển vị trí hoặc trở thành nhân viên chính thức tại SDG&E. 

Việc phân bổ vị trí được xác định thông qua quy trình phỏng vấn chính thức. Khi chuẩn bị cho các đợt luân chuyển hàng năm, người tham gia chương trình sẽ chọn các phòng ban mà họ muốn phỏng vấn dựa trên mục tiêu nghề nghiệp của mình. Người tham gia sẽ có cơ hội phỏng vấn cho vị trí luân chuyển tại phòng ban đã chọn. Sau các cuộc phỏng vấn, phản hồi sẽ được thu thập và ban điều hành chương trình luân chuyển sẽ tiến hành phân công cuối cùng cho nhân viên vào các phòng ban. 

Người hướng dẫn được chỉ định bởi nhóm quản lý chương trình. Các cộng tác viên sẽ được chỉ định một người hướng dẫn là quản lý hoặc giám đốc và một người hướng dẫn đồng nghiệp. Thực tập sinh sẽ được chỉ định một người hướng dẫn là cộng tác viên. Chúng tôi mong muốn chỉ định cho bạn một người hướng dẫn có nền tảng và sở thích nghề nghiệp tương đồng để giúp bạn phát triển và trưởng thành.  

Công ty chúng tôi cũng có chương trình cố vấn toàn công ty dành cho tất cả nhân viên. Những người tham gia chương trình luân chuyển cũng có thể đăng ký tham gia chương trình này. 

Trong mỗi bộ phận, nhân viên đều được đào tạo chuyên biệt để thành công trong công việc. Việc đào tạo này được thực hiện thông qua sự kết hợp giữa đào tạo tại chỗ và đào tạo kỹ thuật, nếu cần thiết. Bạn cũng sẽ được tiếp cận với các nguồn tài liệu đào tạo trực tuyến phong phú cũng như các khóa đào tạo của công ty. 

Trong các chương trình của chúng tôi, bạn sẽ phát triển kỹ năng kỹ thuật thông qua các bài tập và bất kỳ khóa đào tạo nào bạn tham gia. Bạn sẽ có cơ hội phát triển kỹ năng kỹ thuật và chuyên môn thông qua các đợt luân chuyển/bài tập, đào tạo thực tiễn, xây dựng mạng lưới quan hệ và các cơ hội lãnh đạo.  

Sau khi hoàn thành chương trình luân chuyển vị trí cấp đầu vào chính thức, các học viên được khuyến khích ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào đang tuyển dụng mà họ đủ điều kiện. Công ty chúng tôi rất ủng hộ điều này; các quản lý và người hướng dẫn luôn sẵn sàng cung cấp thêm hướng dẫn. 

Mặc dù chúng tôi dựa rất nhiều vào chương trình thực tập như một quá trình phỏng vấn mở rộng cho chương trình luân chuyển nhân sự, nhưng chúng tôi thường tuyển dụng những sinh viên mới tốt nghiệp chưa hoàn thành chương trình vào chương trình. Chúng tôi phỏng vấn sinh viên năm cuối và thường rất thành công trong việc tìm kiếm những sinh viên tốt nghiệp có năng lực để tham gia chương trình của chúng tôi. 

Là một công ty, chúng tôi coi trọng và hỗ trợ việc học tập nâng cao và phát triển nghề nghiệp. Chúng tôi có chương trình hoàn trả học phí để giúp tài trợ cho việc nâng cao trình độ học vấn thông qua các chứng chỉ, giấy phép và bằng cấp sau đại học.