SDG&E | エンジニアリングアソシエイト
ローテーションプログラムおよびインターンシッププログラム
エンジニアはSDG&Eの屋台骨であり、すべての事業グループの日々の成功に不可欠です。アソシエイトやインターンは、業界のエキスパートと協力し、最先端技術を活用して、サービス提供地域内の3,200万人以上のお客様にクリーンで安全かつ信頼性の高いエネルギーサービスを提供することで、経験を積む機会を得られます。当社の3つのエンジニアリング分野（土木、電気、機械）により、従業員はインフラストラクチャの設計、分析、保守、およびダイナミックな建設プロジェクトを支援することができます。
インターンシップ プログラム
当社の夏季インターン生は、10～12週間の有給エンジニアリングインターンシップ期間中、柔軟なスケジュールで働くことができます。インターン生は、アソシエイトや業界の専門家と密接に連携しながら、スキルとエンジニアリングの知識を深めていきます。また、インターン生は卒業後、アソシエイト・ローテーション・プログラムに参加できる資格を得られる場合もあります。
求める候補者の資質：
- 優れたコミュニケーション能力
- 強力な対人能力
- 優れたコンピュータースキル
- 関連するコースワーク
- リーダーシップ活動
- 地域社会への貢献
- 独立して働く能力
- 強力な問題解決スキル
夏季インターンシップの内容：
- 懇親会
- 競争力のある報酬
- 旅費の払い戻し
- 401K拠出金
- キャッシュバランスプランへの拠出
- 公益事業業界での経験
- 施設見学の機会
電気工学プログラム 概要
アソシエイト電気エンジニアのポジションは、経験の浅いエンジニアが基本的なエンジニアリング業務を行うための経験と熟練度を習得する機会を提供するものです。
電気エンジニア・ローテーション・プログラムは18ヶ月間のプログラムで、様々な大学から選抜された参加者がアソシエイト・エンジニアとして採用されます。アソシエイト・エンジニアとして、参加者は社内の3つの異なる部署でそれぞれ6ヶ月間のローテーションを3回経験する必要があります。これにより、参加者は様々な部署を経験する機会を得ることで、自身の興味のあるキャリアパスを決定することができます。
役割と責任：
- 工学計算の準備
- 問題を調査・分析する
- 解決策を開発する
- 計測機器、材料、装置、制御装置の動作特性を判断するために試験を実施する。
- レポートを作成し、指示書を作成する
メリット：
- スキルを伸ばす
- プロフェッショナルネットワークを拡大
- 上級幹部や同僚にプレゼンテーションを行う
- メンタープログラムに参加する
- 競争力のある報酬と福利厚生
- 仕事と生活のバランスと安定性
- 社会的責任を果たすフォーチュン500企業
10以上の部署でローテーション研修が提供されています。
- システム保護および制御
- 配電工学
- 変電所エンジニアリング
- 送電工学
- 送電計画
- 配電計画
- グリッド運用
- 流通業務
- 発電
- 分散エネルギー資源
土木工学プログラム 概要
アソシエイト土木技術者の職位は、経験の浅い技術者が基本的な工学業務を行うための経験と熟練度を習得する機会を提供するものです。
土木技術者ローテーションプログラムは18ヶ月間のプログラムで、様々な大学から参加者が選抜され、アソシエイトエンジニアとして採用されます。アソシエイトエンジニアとして、参加者は社内の異なる部署で4つのローテーションを経験する必要があります。これにより、参加者は複数の異なる部署を経験する機会を得て、自分の興味のあるキャリアパスを決定することができます。
役割と責任：
- 工学計算の準備
- 問題を調査・分析する
- 解決策を開発する
- 計測機器、材料、装置、制御装置の動作特性を判断するために試験を実施する。
- レポートを作成し、指示書を作成する
メリット：
- スキルを伸ばす
- プロフェッショナルネットワークを拡大
- 上級幹部や同僚にプレゼンテーションを行う
- メンタープログラムに参加する
- 競争力のある報酬と福利厚生
- 仕事と生活のバランスと安定性
- 社会的責任を果たすフォーチュン500企業
複数の部署でローテーション研修が提供されています。
- 土木工学
- 建設および運営
- 配電工学
- 変電所エンジニアリング
- 送電工学
機械工学プログラム 概要
アソシエイト・メカニカル・エンジニアのポジションは、経験の浅いエンジニアが基本的なエンジニアリング業務を行うための経験と熟練度を習得する機会を提供するものです。
エンジニアローテーションプログラムは18ヶ月間のプログラムで、様々な大学から選抜された参加者がアソシエイトエンジニアとして採用されます。アソシエイトエンジニアとして、参加者は社内の異なる部署で3回のローテーションを経験する必要があります。これにより、参加者は複数の異なる部署を経験する機会を得ることで、自身の興味のあるキャリアパスを決定することができます。
役割と責任：
- 工学計算の準備
- 問題を調査・分析する
- 解決策を開発する
- 計測機器、材料、装置、制御装置の動作特性を判断するために試験を実施する。
- レポートを作成し、指示書を作成する
メリット：
- スキルを伸ばす
- プロフェッショナルネットワークを拡大
- 上級幹部や同僚にプレゼンテーションを行う
- メンタープログラムに参加する
- 競争力のある報酬と福利厚生
- 仕事と生活のバランスと安定性
- 社会的責任を果たすフォーチュン500企業
複数の部署でローテーション研修が提供されています。
- ガスエンジニアリング
- 発電
- マイクログリッドとエネルギー貯蔵
- もっとたくさん！
あなたの工学分野のバックグラウンド（電気、土木、機械）と個人の興味に基づいて
メンターはMAGチームによって割り当てられます。アソシエイトにはマネージャー／ディレクターのメンターとピアメンターが、インターンにはマネージャーまたはディレクターのメンターが付きます。私たちは、皆さんの成長と発展を支援できるよう、皆さんと似た専門分野の関心を持つメンターを割り当てるよう努めています。
配属先のローテーションチームまたはインターンシップチームが、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を提供します。また、充実したオンライン研修リソースや社内研修も利用できます。
当社のプログラムでは、課題や研修を通して技術スキルを向上させることができます。また、アソシエイト・ローテーション・プログラムやインターンシップ・プログラムで提供する様々なネットワーキングの機会を通して、プロフェッショナルとしてのスキルを高めることができます。さらに、プログラム内でリーダーシップを育成する機会も提供しています。
私たちはローテーションプログラムにおいて、インターンシップを延長した面接プロセスとして重視していますが、インターンシップを修了していない新卒者をプログラムに採用することもよくあります。
はい。人事部の担当者が、応募書類や求人に関するご質問にお答えいたします。[email protected]までお問い合わせください。
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